为进一步美满集团人才治理系统，提升员工岗位胜任能力，为集团长远发展提供坚实的人才支持。近日，9888拉斯维加斯集团发展任职资格系统搭建和岗位胜任力模型利用培训，右江区国资中心、集团各部门、子公司治理人员50余人参与培训。

这次培训约请表部组织发展专家白睿现场授课，白睿通过系统解说、幼组钻研实操结合的方式，援手参训人员相识任职资格治理的本原、任职资格职业发展通路、任职资格尺度设计、胜任力词条编写技术、任职资格认证、任职资格现实利用等六个板块内容，加深参训人员对岗位的意识，相识任职资格尺度和胜任能力要求，为后续集集系统搭建和模型利用奠定基础。